Estudos apontam que 148 pessoas morrem por dia devido a erros em hospitais, apenas no Brasil.
Esses erros são, em sua maioria, consequência de cuidados inseguros. O Ministério da Saúde (MS) estabelece que a segurança do paciente é um critério fundamental para alcançar a qualidade no cuidado.
Para superar esse grande desafio, o MS definiu um conjunto de ações a ser implementado nas instituições de saúde, e as ações educacionais são destacadas como um dos principais fatores para a redução de erros e melhoria da cultura de segurança do paciente.
No geral, a implementação de ações educativas para os profissionais no ambiente de trabalho é uma prática de mercado que auxilia no desenvolvimento contínuo dos colaboradores, impactando diretamente a qualidade e eficiência dos processos de trabalho.
Na área da saúde, esse contexto não é diferente. Os treinamentos são extremamente importantes para o desempenho dos profissionais, pois fornecem atualização de conhecimentos e habilidades necessárias para que possam atender seus pacientes de forma mais eficaz e segura.
Ao valorizar a aprendizagem constante, os hospitais e clínicas se tornam referências de qualidade na assistência, garantindo que seus processos internos fluam com mais facilidade, agilidade e segurança.
Os profissionais de saúde que participam regularmente de treinamentos têm maior probabilidade de estarem atualizados com as práticas mais recentes e as tecnologias médicas, o que pode melhorar significativamente a qualidade do atendimento ao paciente e, em última análise, resultar em melhores resultados de saúde.
É importante ressaltar que essa valorização e cuidado com a equipe têm um impacto significativo na motivação dos profissionais de saúde, que se sentem mais reconhecidos e preparados para o trabalho. Além disso, desempenham um papel importante na retenção de talentos e na redução da rotatividade desses profissionais.
O modo como os colaboradores de uma instituição se sentem reflete diretamente em seus resultados. Mesmo que a empresa trabalhe com ideias modernas e tenha processos bem planejados, se não houver capacitação profissional e a equipe estiver estagnada, o negócio enfrentará problemas em diferentes níveis.
E você? Tem desenvolvido algum projeto nesse sentido? Caso contrário, uma abordagem interessante é buscar instituições que ofereçam projetos de capacitação alinhados às necessidades da sua instituição.
Na Megalo oferecemos soluções de treinamento em Saúde, através de um ambiente digital com cursos extremamente interativos criados a partir da sua necessidade. Entendemos o que a instituição precisa e implementamos uma estratégia de educação corporativa completa e efetiva, com treinamentos que se encaixam com facilidade na rotina do profissional.
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